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2025-11-18 3
煽动群众聚众闹事什么罪？
法律
2025年11月18日 19:08 5
admin
煽动群众聚众闹事什么罪？当有人煽动公众对执法者进行暴力抵抗时，依据相关法律规定，这种行为已经构成了煽动暴力抗拒法律实施罪。根据刑法的规定，这类犯罪的原判刑期通常在三年以下。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。
一、煽动群众聚众闹事什么罪
在司法实践中，对于任何试图煽动人民群众采取暴力方式对抗法律执行的行为，均视为煽动暴力抗拒法律实施罪。根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，法定刑期最低为3年以下。此项罪行所损害的直接对象乃是国家法律及行政法规在实际生活中的正常施行秩序。从客观方面来看，此类犯罪的表现形式即在于煽惑公民积极参与并以暴力方式抵制我国的法律和其他行政规范的贯彻实施。据调查，煽动的具体形式主要包括：直接进行煽动劝导、教唆参与者，或是通过具有鼓励性的言语及言辞加以诱导、说服他人从事违法活动。
《中华人民共和国刑法》第二百七十八条
煽动群众暴力抗拒国家法律、行政法规实施的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、去公司闹事属于违法行为吗
去公司闹事是否属于违法行为，需根据具体情况判断：
一是行为方式及程度。若只是正常反映诉求，通过合理、平和的方式与公司沟通协商，未对公司正常生产经营秩序造成实质影响，一般不构成违法。但如果采用暴力、威胁、围堵公司大门、破坏公司财物等激烈手段，扰乱公司正常的生产经营秩序，就可能违法。比如，打砸公司办公设施，导致公司无法正常办公，可能构成故意毁坏财物罪。
二是行为目的。若闹事是出于合理诉求，如讨要工资、维护自身合法权益等，在合理范围内表达，通常不构成违法。但如果是毫无理由地故意寻衅滋事，意图制造混乱，给公司带来损失，可能构成寻衅滋事罪。
三是行为后果。若闹事行为造成人员伤亡、重大财产损失等严重后果，那必然构成违法犯罪，将依法承担相应的法律责任。
三、去公司闹事触犯法律吗
去公司闹事是否触犯法律，需根据具体行为和情节的严重程度来判断：
一是若只是单纯的情绪激动表达诉求，未造成严重后果，一般不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》。比如在公司吵闹、起哄，影响公司正常办公秩序，公安机关可对其处警告、罚款或者拘留等处罚。
二是若采取了暴力、威胁等手段，对公司人员的人身安全造成伤害，则可能构成故意伤害罪。例如打伤公司员工，达到轻伤及以上程度，将面临刑事处罚。
三是若故意损坏公司财物，数额较大或者有其他严重情节的，可能构成故意毁坏财物罪。比如砸毁公司的办公设备等，达到一定数额标准，会被追究刑事责任。
四是若闹事行为的目的是敲诈勒索公司财物，还可能构成敲诈勒索罪。
总之，去公司闹事可能面临不同程度的法律责任，应通过合法合理途径解决问题。
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