取保候审不批后面怎么办

法律 2025年12月03日 13:27 5 admin

取保候审不批后面怎么办？取保候审申请未获批准后可采取这些措施：与办案机关沟通了解不批原因，针对性补充证据；根据沟通信息重新整理材料再次申请；向检察院申请羁押必要性审查；关注案件进展，情况变化时再提申请。接下来河北新闻网小编将为您介绍相关内容。

一、取保候审不批后面怎么办

取保候审申请未获批准后，可采取以下措施：

1. 了解不批原因：及时与办案机关沟通，明确未批准的具体缘由。若因证据不足不批，可协助补充证明符合取保候审条件的证据；若因可能发生社会危险性不批，可提供相关材料说明不会发生此类情况。

2. 再次申请：根据沟通获得的信息，重新整理申请材料，再次提出取保候审申请。比如，补充能证明犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕、正在哺乳自己婴儿等证明材料。

3. 申请羁押必要性审查：向检察院提出羁押必要性审查申请，由检察院对犯罪嫌疑人、被告人是否继续羁押的必要性进行审查。若检察院认为不需要继续羁押，会建议办案机关变更强制措施。

4. 关注案件进展：随时掌握案件动态，若后续情况发生变化，如证据收集情况改变、犯罪嫌疑人身体状况变化等，可再次提出取保候审申请。

二、取保候审就干不了活了吗

取保候审期间可以正常工作。取保候审是一种刑事强制措施，被取保候审人在遵守相关规定的前提下，并不限制其进行正常的工作和劳动。

依据法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在取保候审期间需遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。

只要在取保候审期间，被取保候审人能够遵守上述规定，确保不妨碍刑事诉讼的顺利进行，就可以正常工作。不过，如果工作性质需要经常离开所居住的市、县，那就需要事先取得执行机关的批准。

三、取保候审人员工资怎么发

取保候审人员工资发放情况分不同情形。

若劳动者被取保候审，用人单位未与劳动者解除劳动关系，劳动者继续正常提供劳动的，用人单位应按劳动合同约定正常支付工资。因为取保候审并不限制劳动者参与正常工作，其与用人单位的劳动关系依然存续，劳动者履行劳动义务，用人单位就需依约支付报酬。

若劳动者被取保候审后，无法正常提供劳动，用人单位可不支付工资。不过，这期间用人单位不能随意解除劳动合同，因为取保候审只是一种刑事强制措施，并不代表劳动者必然有罪。若最终司法机关认定劳动者无罪，且用人单位未支付工资，劳动者可要求用人单位补发工资。

若用人单位以劳动者被取保候审为由解除劳动合同，需看是否符合法律规定。若不符合，属于违法解除，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。若符合法定解除情形，用人单位无需支付经济补偿，但也不存在继续支付工资的问题。

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