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2025-11-08 0
工伤追诉期是多长时间啊？
法律
2025年11月08日 04:25 5
admin
工伤追诉期是多长时间啊？工伤追诉期分两种。申请工伤认定，单位应在事故或确诊职业病30日内提出，特殊情况可延长，未按时申请费用由单位担；单位未提，职工等1年内可直接申请。工伤认定后，就赔偿申请劳动仲裁时效为一年。要遵守期限维护权益。具体详细内容和河北新闻网小编一起来看看。
一、工伤追诉期是多长时间啊
工伤追诉期分两种情况。
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁时效。工伤认定后，就赔偿问题申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需注意，严格遵守这些期限规定，才能有效维护自身合法权益。
二、工伤追诉期是多长时间
工伤追诉期分两种情况。
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动争议仲裁时效。工伤职工与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议的，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需要注意，工伤认定申请期限和劳动争议仲裁时效在符合法定情形时可依法中止、中断。
三、工伤追诉期是多久到期
工伤追诉期涉及不同情况。
对于申请工伤认定，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而对于劳动争议仲裁申请时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
若涉及工伤赔偿的民事诉讼时效，通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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